2022年2月28日，奥特鲁欢迎托德·福克尔担任我们的新任首席执行官。. Todd在加入奥特鲁之前拥有强大的医疗保健领导背景, 最近担任Avera St .的区域总裁兼首席执行官. 卢克是Avera St的首席执行官. 自2011年起担任玛丽大区主席. 托德也是三个孩子的父亲，他是维京队的狂热球迷，并自称即将成为明尼苏达大学的冰球队球迷. 最近，我们和托德坐下来了解他，了解他对医疗保健的看法, 领导力与人生.
你为什么选择在医疗保健行业工作?
我小时候得了肺炎住过院. 从那时起，那些帮助过我的人对我产生了积极的影响, 我想在医疗保健行业工作. 我的临床生涯是从放射学开始的. 我喜欢病人电子游艺靠谱排行和科技的结合. 最终, 我会继续担任领导角色，我一直认为这就是赋予人们权力，让他们尽其所能做到最好.
作为altruu的CEO，你最期待的是什么?
我最期待的是了解那些为奥特鲁的使命服务的人. 我听说过很多关于医生对目标的承诺程度, 奥特鲁的员工和领导. 首席执行官的首要工作就是让人们对他们所做的事情感到兴奋，以及他们为他们所做的事情所带来的改变. 奥特鲁团队成员为他们接触的人改善健康和丰富生活. 我很高兴能成为这样一个改变世界的团体的一员.
住在大福克斯你最期待的是什么?
我等不及要看一场明尼苏达大学的冰球比赛了, 以及其他标志性活动，如7月4日的庆祝活动和土豆碗, 举几个我们听说过的很好的例子. 我们喜欢市中心和当地的商业氛围. 我妻子和我都是中西部人，喜欢和生活在地球上的人生活在一起. 大福克斯给我们的印象是，那里的人们工作勤奋, 爱他们的家庭，想做正确的事. 我们期待成为活跃的社区成员.
你的教育背景和工作经历是什么?
我的临床训练和学位是放射学, 是我从Presentation学院获得的吗. 我拥有北方州立大学和玛丽大学的商业和领导学位. 在我职业生涯的头几年，我在放射科做x光片, 在成为领导之前. 在过去的25年里，我一直担任领导职务. 我曾在Avera Health、Essentia Health和Mayo Clinic担任行政职务.
到目前为止，你职业生涯中最好的部分是什么?
我职业生涯中最美好的时光就是和那些关心我们服务对象的人以及那些支持我们服务对象的人在一起. 我一直觉得，不管你为公司做了什么, 你是在通过你的行动来完成任务. 这需要全村人的努力. 在医疗保健领域，团队合作至关重要，也是必须的. 每个人，无论他们的角色是什么，都在朝着这个目标努力.
工作之余，你的爱好是什么?
我喜欢阅读、运动和园艺. 我也喜欢和家人在一起. 我和妻子艾米已经结婚快30年了. 我们有三个孩子，谢尔比(27岁)、诺亚(22岁)和凯莉(17岁)。. 我们的女儿谢尔比是注册护士. 我们的儿子诺亚是摩尔黑德州立大学的大四学生. 凯丽将于2022年5月高中毕业，并在秋季参加UND. 我们是明尼苏达维京人队的超级球迷，如果可能的话，我们每年都会去看几场比赛. 我们生活在“只有一次”的口头禅中，最终看到紫色队赢得超级碗.
奥特鲁的未来最让您兴奋的是什么?
奥特鲁的愿景是为我们地区的居民提供世界一流的医疗保健. 这使我非常兴奋! 成为一个组织的一员，这个组织总是在努力寻找一种方法来做得更好. 这才是衡量伟大的真正标准——渐进式进步. 我希望能在Altru已经取得的成功的基础上，帮助扩大这一水平的质量, 安全, 服务和员工敬业度对我们所服务的人起作用.
你如何衡量成功?
我有一位非凡的领导力导师，尽管时间很短. 他的名字叫唐·迈耶. 他是NCAA男篮历史上赢球最多的教练，直到被杜克大学的迈克·沙舍夫斯基超越. 唐在他职业生涯的最后几年在位于SD阿伯丁的北方州立大学执教. 当他与癌症抗争并在我领导的机构接受治疗时，我对他有了更多的了解. 他给球员们定了三条规则——每个人都要记笔记, 每个人都说请和谢谢，每个人都捡垃圾. 他的三条规则背后的思想是，你必须是一个终身学习者, 你们必须以优雅和尊重的态度对待彼此，最后，我们应该让每个地方都比我们发现的更好. 这就是我对成功的衡量和定义，让每一个地方都变得更好.
是什么激励着你?
我喜欢失败者的故事. 我被那些克服重重困难取得伟大成就的人、团队或组织所激励.
如果你每天多出一个小时，你会做什么?
如果我每天有多余的一小时，我会用它来阅读或锻炼.
